就业准证资格标准

要获得就业准证的资格，您必须满足具体标准，以展示您的资格和对新加坡经济的潜在贡献：

公司赞助：您需要一家信誉良好且实力雄厚的新加坡公司的赞助。该赞助商本质上是保证您适合通行证。

薪资要求：人力部 (MOM) 设定最低薪资门槛，以确保 EP 持有者获得足够的报酬。确切的门槛取决于您的资格、经验和您将担任的具体角色等因素。

资格和经验：您的资格和专业经验在证明您是否适合 EP 方面发挥着至关重要的作用。MOM 通常需要最低水平的教育程度或相关经验。

应对办理复杂的就业准证 (EP) 申请需要专业知识和策略。这就是我们介入的地方：

• 资格评估：我们会仔细评估您的个人资料，根据资格、经验和角色确保 EP 资格。

• 文档支持：我们简化文档收集，组织必要的文书工作，以打造精美的申请。

• 战略提交：我们经验丰富的顾问将您的优势与 EP 标准结合起来，进行战略提交。

• 监控申请和更新：我们会随时向您通报申请进度，确保透明度，让您随时了解情况。

• 上诉支持：如果出现复杂情况或遭到拒绝，我们的团队将直接与当局联系以解决任何问题。
   

家属准证

新加坡家属准证是一种长期准证，适合工作准证持有者（持有就业准证或 S 准证）的直系家庭成员。该通行证通常与主通行证持有人的有效期相同，并且主通行证担保人必须达到最低月薪才有资格担保其家属。与长期访问准证（LTVP）不同，家属准证持有者只要有公司担保人就可以根据同意书（LOC）在新加坡工作。然而，LOC 申请仍然需要通过代理机构或雇主提交。
 

家属准证资格标准

• 必须持有就业准证、PEP、创业准证或 S 准证持有者；

• 每月赚取固定月薪6,000新元；

• 该申请必须由新加坡注册公司赞助。

 家庭成员类型：

一. 合法结婚的配偶；
二. 21岁以下未婚子女；
三. 21岁以下未婚收养子女。
 

个性化就业准证

凭借 PEP，专业人士可以移居新加坡并在新加坡工作最长 3 年。与就业准证 (EP) 不同，PEP 不与单一雇主挂钩。

这意味着 PEP 持有者在其工作准证有效期内可以灵活地更换工作。

由于 PEP 是根据个人优点授予的，因此您可以在新加坡正式受雇之前申请 PEP。从领取签证到确保就业有六个月的宽限期。

要符合资格，申请人的年收入必须至少为 144,000 新元。

• 现有 P1 EP 持有者：每月至少赚取 12,000 新元
• 海外申请人：申请时失业时间不得超过 6 个月；最后领取的月薪必须至少为 18,000 新元。

工作签证续签

我们很乐意协助您满足工作准证续签要求。

工作准证的续签申请最早可以在到期日前6个月向主管部门提交，鼓励在到期日前1个月内提交。

与您的原始申请类似，当续签申请获得批准时，雇主将收到原则上批准函。如果您遵守雇佣条件并留在新加坡，并且只要雇主愿意继续雇用您，那么续签通常不会遇到任何问题。

您可以在续订过程中要求延长通行证的有效期，但该决定取决于当局的酌情决定权。在此期间，您还可以提交申请人的就业详情（例如职务或工资变更）或个人详情（例如旅行证件号码、姓名变更）的任何变更。
 

新加坡永久居留权

根据NPTD的人口白皮书，新加坡每年将向30,000名候选人授予永久居民身份。

外国人可以通过两条主要途径成功获得新加坡永久居民身份。

• PTS 计划（专业、技术人员和技术工人）计划允许持有企业家准证 (EntrePass)、就业准证 (EP) 或 S 准证的技术工人在新加坡申请永久居民身份。
• GIP（全球投资者计划）适用于主要商业投资者。该计划由新加坡经济发展局（EDB）和人力部（MOM）制定。

安排您的约会与 DLBC Business Consultancy Pte. Ltd.